【大切な質問】会社のイジメやパワハラ・セクハラで悩んでいる人へ。

      2016/06/22

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殆どの会社は社会貢献の対価として、得た収益で会社経営が成り立っています。

そこで働くスタッフは、会社に貢献した対価として給与や賞与を受け取れます。

シンプルです。

つまり、目的とミッションは全スタッフが一丸となって会社が掲げる社会貢献活動を収益化させて会社を大きくしていくこと。

お金が絡みますから仕事は大変です。

苦楽が激しいですから人とのつながりやコミュニケーションも非常に大切です。

助け合い、支え合う仲間は必須です。

だからあえて、あなたに聞きたいことがあります。

 

あなたが今、受けているいじめやハラスメント行為は会社の目的とミッションに何か貢献していますか?

もし、仮にあなたがいじめやハラスメントを行う立場になったときに、それを通じて会社に何か貢献できますか?

 

いま、あなたが出した答えが正解なはずです。私と同じ答えを出していると思います。

その答えを忘れないでほしいです。

ストレス発散はプライベートで行なえばいい。

独裁・独占欲・存在主張はマイナスに働きかけると悪意の塊になる。

会社は個性の塊であって、人それぞれに価値観がある。

その個性や価値観の集合体を目的達成に向けてプラスに働きかけるように考えるのが経営者や上席の職務ではないのか。

あなたが出した答えが、今置かれている状況と真逆なのであればそれを回避していくことを考えていくべきなのではないでしょうか。

自分の意志や思いと真逆の行動をしていたり、偽りの自分を装っていて、明るい未来を想像できますか?

心や身体を壊してでも会社と関係を持ち続ける意味はありますか?

あなたが出した答えが、あなたなりの正義なのであれば独りで抱え込むのはやめましょう。

今のあなたに理解や共感をしてくれる周囲はたくさんいるはずです。

周囲の意見を聞けば、それは確信に変わっていくことでしょう。

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